为深入推动中国五矿企业文化在境外机构落地生根，促进中外员工文化融合与价值认同，12月6日，中国一冶孟加拉分公司组织开展了外文版企业文化手册宣贯活动，取得了积极成效。

　　本次活动以英语版《中国五矿企业文化手册》为核心载体，通过“观、授、答、讲”多种形式展开。活动伊始，中外员工共同观看中国五矿英文宣传片，直观感受企业发展脉络与精神风貌。随后，孟加拉分公司向外籍员工代表颁发文化手册。为加深理解，现场围绕企业使命、愿景、价值导向等内容开展知识简答，气氛热烈活跃。专题宣讲环节结合境外项目管理实际，系统阐释了集团公司“初心使命”“战略愿景”及“五大核心要义”，使文化理念具象化、可感知。

　　活动受到外籍员工的热烈欢迎和积极反馈。他们纷纷表示，这是首次系统了解集团公司的完整文化体系，清晰的内容与生动的形式帮助他们跨越了认知障碍。“明白了公司要求背后的理念，认同感大大增强，”外籍工程师Mahmudul Islam表示。预算员Kazi Anowarul Islam认为互动讨论让文化“活”了起来，与日常工作紧密相连。质量员S.M. Sofi Uddin则对企业历史积淀深感敬佩，增强了归属感与荣誉感。

　　本次宣贯活动是孟加拉分公司推动文化融合、强化团队建设的重要举措，有效提升了外籍员工对企业的认同感与向心力。通过学习，中外员工进一步明确了战略愿景对业务发展的引领作用，将自觉以“诚信、创新、协同、责任”等核心要义规范日常行为，在跨文化沟通与项目协作中深化互信、提升合力。分公司将继续深化企业文化融入管理各环节，以文化软实力助力境外业务高质量发展，为推进高质量共建“一带一路”贡献积极力量。