近日，中国五矿发布第三批“企业文化交流示范基地”名单，中国一冶成功入选。中国五矿“企业文化交流示范基地”评选依据系统化、高标准的创建体系，从文化理念、管理体系、战略融合、载体建设、活动成效等多个维度对企业进行全面考评。

理念铸根丨践行初心使命 传承红色基因

　　中国一冶深入践行中国五矿“矿业报国、矿业强国”初心使命，深入挖掘自身红色基因，通过开展“重走企业发展路”活动、编撰《一冶志》《奋斗故事集》、升级企业文化展厅等，使文化理念转化为可感可知的历史故事与奋斗场景。同时，开展厂史及企业文化知识竞赛、新员工入职教育等活动，宣贯《中国五矿企业文化手册》，确保文化传承的连续性与全覆盖。发布《中国一冶施工现场品牌识别手册》并常态化检查，确保了从企业总部到项目一线的品牌形象规范统一。

战略融魂丨赋能业务转型 激活高质量发展引擎

　　中国一冶将文化软实力作为推动转型升级的重要驱动力。在“一核两翼”业务布局、“大冶金”业务拓展过程中，企业文化中蕴含的“自主创新的引领作用”与“问题导向的工作思维”发挥了关键作用。通过将文化建设与“执行力提升年”行动紧密结合，推动文化要求从“软引导”转化为“硬约束”。将“创新、经营、法治、安全、绿色、质量、人才、风控、廉洁”等专项文化理念融入综合管理体系，开展“清廉标杆项目”创建，发布《项目关键环节廉洁风险防控清单》；构建数字化管控平台“一冶数建V3.0”，推动从经验驱动向数据驱动的管理变革；组织开展全员合规培训、安全生产月、质量月等专项活动，为企业高质量发展注入动能。

载体塑形丨打造多维阵地 拓宽文化传播半径

　　公司拥有企业展厅、一冶版画研究院等实体教育场所。展厅全面呈现公司科技创新能力、转型发展特色和品牌综合实力；一冶工业版画自1957年传承至今，以艺术形式传递企业精神，成为极具感染力的文化育人载体。同时，公司构建了《中国一冶新闻》报刊、《野笛》杂志、微信公众号、网站“四位一体”宣传平台，持续加大在国家级、省部级媒体对外宣传。

活动聚气丨丰富文化生态 激发全体员工活力

　　中国一冶的文化活动丰富多彩。对内，一冶春晚、新春升旗仪式、拔河比赛等已成为传统品牌活动；对外，积极与兄弟单位开展“同心筑梦”等文化互融活动，推动协作发展与资源优势互补。在中国五矿“企业文化宣讲大使”评选中，公司作品荣获一等奖和“最佳内容奖”。

成效显绩丨文化转化实绩 彰显国企责任担当

　　以扎实的文化建设提升企业软实力，强化发展硬支撑。在中原高铁港数字展贸城建设中，项目团队积极践行“五大核心要义”，仅用15个月完成建设任务。质量文化铸就卓越品牌，公司累计荣获鲁班奖、国家优质工程奖、詹天佑奖等国家级奖项百余项。在履行社会责任方面，抗震救灾、抗洪抢险、抗击新冠肺炎疫情，一冶人始终冲锋在前，以实际行动诠释“党和国家最可信赖依靠力量”的深刻内涵，赢得了广泛的社会赞誉与品牌美誉。

　　中国一冶将持续深化中国五矿企业文化核心理念的宣贯与融合，拓展文化传播的广度与深度，强化示范引领作用，为凝聚“五矿一家人”理念共识，推动中国五矿高质量发展注入更加强劲的文化动能。