8月28日，中国一冶召开2026年中机关部门述职述廉会。中国一冶党委书记、董事长袁斯浪，党委副书记、总经理王健出席会议；党委副书记连厚舫主持会议；中国一冶领导班子其他成员及高级专务参加会议。

　　本次会议设置“公开述职+现场测评”两大环节。机关部门助理级以上管理人员围绕重点工作推进成效、现存短板弱项、廉洁自律情况、下一步攻坚举措、跨部门协同诉求等内容逐一上台作公开述职。公司领导、二级单位党政主要负责人、机关部门管理人员、基层职工代表对应“1:6:2:1”的分值权重，结合现场述职述廉内容以及述职人服务态度、岗位贡献度、过往工作表现等方面情况现场无记名打分。公司纪检部、审计部、组织部、党群部负责全程监督与计分统计，打分结果当场公布。

　　述职过程中，公司领导结合部门管理人员述职内容，对市场营销、人才队伍、数字化建设、风险防控、基层党建、品牌传播等重点工作现场答疑解惑，强调总部部门要坚持“管总抓大做平台，引领服务强监管”功能定位，坚持管总控总，增强顶层设计和统筹谋划能力，强化体系建设，加强监管考核；坚持问题导向，抓好重大事项，搭好人才、资源、信息等共享平台；坚持服务基层，改进系统工作，快速解决基层一线面临的实际问题；坚持抬头看路，主动对标学习先进单位经验做法，持续更新管理思维、优化管理体系。

　　此次述职既是围绕公司“改作风、提效率、强服务、促发展”主题活动和干部“精准画像”工作所开展的一次综合评价，也是对机关干部工作表现、工作思路及思考深度的一次全面检验。最终形成的履职画像结果，将作为后续干部动态调整的重要依据，切实推动总部“转思想、转作风、转职能”。